智狼营销龚勇军:传统企业转型升级不能忽视制度理念

发布时间:2017/1/7 15:59:00
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据权威数据统计,中国经济体中有近83%的传统企业正深涉大刀阔斧的转型升级中,智狼营销总经理龚勇军表示,传统企业在转型升级中,决不能忽视制度理念,盈利及内控管理唇齿相依,才能实现互利共赢。
在与新三板挂牌上市企业有行鲨鱼的合作中,智狼营销总经理龚勇军帮助企业将“法制”执行彻底,有行鲨鱼短短一年实现了自动化运营,不但解放了老板,企业销售业绩更持续翻番!究其原因,龚勇军作了如下解答:
一、 智狼营销龚勇军:人性的不可靠决定了企业不可实行人治
为什么人是不可靠的?人不可靠并不代表这个人的本质是不好的,甚至是坏的,而是人是感性的,随着环境的改变、时间的推移、阅历的增加甚至情绪的转换都会让周身事物处于相对不确定的状态,但是制度是理性的,白纸黑字,不容亵渎,不容特例。
很多企业过于依赖人治,事事要老板做主,老板必然感到烦累,同时也增加了企业运营成本的隐性负担,事必唯主的后果必然是培养出一群马屁精及奴才,惟命是从,趋利忘义,回顾历史,你会发现,越是专制的君主,手下的将领就越没有能人,因为真正的能人不需要以奴才的姿态讨好、逢迎君主,专制导致几百年的万里江山拱手他人,何况一个企业的轰然倒塌,简直就是轻而易举,所以,寄希望于“人的自律”——“老板的自律”来管理企业,反而自己给自己填了不少麻烦。
二、 智狼营销龚勇军:道理都懂,制度已定,为何仍然收效甚微?
很多企业老板满腹委屈、满腹疑问的对龚勇军说,企业90%都实行了法制,为什么还是收效甚微?
实际上,企业看似是实行了法制,各种条款都有,但在制度与个人之间,老板们仍然还是坚定不移的选择了自己,退而求其次,才想到制度,在这种潜意识形态里,老板随意破坏制度,带头违反制度,说一套做一套,上一级压下一级,制度形同虚设,这才是看似法制实则人治而收效甚微的根本原因。
三、龚勇军: 让制度大于老板,彻底执行!
在助推有行鲨鱼转型升级的过程中,智狼营销总经理龚勇军为企业制定了严格的规章制度,从产品的原材料采购到生产至成品,从产品的销售到后期服务,从渠道到终端的把控、从内勤各部门的对接到内外勤的沟通连接……龚勇军将有行鲨鱼规章制度贯彻执行彻底,不管你是谁,制度大于一切,用制度约束团队、完善团队、规范团队、建设团队,使有行鲨鱼短短一年形成了制衡、分权、民主、尊重的法制管理环境。
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